Wij leggen de ideale verbinding tussen jou en je toekomstige werkgever, gebaseerd op de bedrijfscultuur en jouw persoonlijkheid. Dankzij de Unleash Your Second Power aanpak garanderen wij voortdurend perspectief voor jouw carrière, en zorgen we ervoor dat organisaties teams hebben met intrinsiek gemotiveerde engineers.Re
Wanneer je werkt bij een organisatie waar je thuishoort en waar je alle ruimte hebt om je optimaal te ontwikkelen, dan zul je langer op je plek zitten.
De Unleash Your Second Power Aanpak omvat drie fases:
1. Analyse van zowel de organisatiecultuur als de persoonlijkheid van de engineer.
2. Training en professionele coaching binnen de Forexx Academy.
3. Unleash binnen de organisatie.
In de eerste fase worden de OCAI-test en de TIFF-persoonlijkheidstest gebruikt om een optimale match te realiseren. Hier lees je meer over in ons whitepaper. De training bestaat uit vijf modules, die allemaal primair gericht zijn op het versterken van communicatie- en samenwerkingsvaardigheden:
Met het voltooien van de vijf modules kun je je ambities waarmaken en kom je volledig tot ontplooiing. Zet vandaag nog je eerste stap.
Zelfs nadat je de academie hebt afgerond, blijf je gedurende wel vijf jaar verzekerd van coaching en intervisie. Ook na afronding blijf je, tot wel vijf jaar lang, verzekerd van coaching en intervisie.
Volgens Forexx houdt Sustainability of Knowledge in dat elke engineer werkt binnen een omgeving die bij zijn of haar persoonlijkheid past en waar hij of zij zichzelf kan ontwikkelen. Dit resulteert in langdurige betrokkenheid van engineers bij hun werkgevers. Voor werkgevers vertaalt dit zich naar engineers die naadloos passen binnen de organisatiecultuur en daardoor een sterke bijdrage leveren. Het resulteert in minder verloop onder personeel, waardoor er ook minder energie verloren gaat aan het inwerken van nieuwe engineers.
